据了解，在《办法》中规定了，对于无故克扣或是拖欠工资、发放工资最低工资标准、不按规定支付加班工资等情形，《办法》明确，由人力资源社会保障行政部门责令企业按规定限期支付；

    逾期不支付的，还应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

    小编相信，老板们绝对不会无缘无故的拖欠工资吧，这条规定，我们可以不（gan）放（de）心（piao）上（liang）。