图说：职场女性头疼二胎带来的职业影响。网络图

　　据《劳动报》报道，母亲节即将来临，“职场妈妈”们的内心真实诉求如何？昨日，智联招聘发布的相关调查显示，近六成职场女性不愿意生育二胎，她们最担心的是生育期间其职位被人所顶替。

　　数据显示，有6.65%的职场女性已生育二胎，有29.39%的女性暂时未生育。从生育意愿调查来看，不想生育二胎的比例高达58.71%，而在未生育的女性中，不想要小孩的比例为20.48%。据了解，不想要小孩和不想生育二胎的女性群体主要是80后、90后群体。从不同年龄层次来看，80后主要担心“抚养孩子费用太高”，而90后则更加担心“时间和精力不够”。

　　在女性看来，最担心生育期间发生的职场变化是“职位被别人顶替”，这一选项得到了68.23%的女性受访者认同。超过95%的女性受访者认为生育会对职场发展产生影响。

　　通过对比生育前的工作时长、工作安排、职场待遇、职场地位，认同生育后工作职责和薪资待遇会出现降幅的人数要明显高过涨幅。有24.21%的女性认为生育后“薪酬下降了”，有26.59%的女性认为生育后“地位下降了”，然而认为生育后薪酬和地位出现涨幅的都只有4%左右。