妇女节“味道”发生新变化

　　现在的都市女性，文能做方案定合同，武能买汰烧哄孩子，个顶个都是别人眼中的“女超人”。既然顶起了半边天，真到了妇女节这个专门为女性设立的节日里，许多情况就有了变化———不少女同胞对妇女节的称呼十分在乎；以往尊重、关爱女性的含义正在拓展；与此同时，女同胞维护自身特殊权益的理念也因妇女节得以强化。

　　“妇女”在人们的认识中，多有文化偏低，年龄偏大之意。一说到“妇女”，就让人联想到不再年轻，缺乏个性，整天围着老公、孩子、厨房打转的一类群体；严重些还会想到“三八”是专门用来辱骂女性的，因此许多女同胞不喜欢甚至排斥称为“妇女”，曾经还有两会政协委员提案，建议将三八“妇女”节更名为“女人”、“女性”或“女子”节。类似的呼吁年年都有，“三月三日女儿节”、“三七女生节”等节日也得到了不少年轻女性的认同。　　以往妇女节里的半天假期和特别福利，都显示着对女同胞的关心和尊重。如今这一理念正在不少企业中不断拓展，许多公司中流行将妇女节半天的假期用作团队建设和减压游，给女员工放假的同时也照顾到了男员工。在福利发放方面，有的企业采取了一视同仁的方法，男女都一样，也有的企业选择给男职工发一半。即便是为女职工安排的短途游，可以带家属也成为了通知里常见的一条。

　　现在网上有句流行语“没有比较就没有伤害”，女职工特殊权益保护也是如此。网上晒出的福利中，体检也是很多单位的“标配”，这就让许多权益受损的女职工坐不住了。在某潮牌公司从事设计工作的俞丽和同事们就是其中之一，她们看来，没有体检才是最不能容忍的：“身外物就不说了，身体才是自己的，没有体检怎么能行。”