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　　年终到了，年终奖还会远吗?近日，《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》火爆出炉，据统计，2015年超八成的企业会发放年终奖，并有71.5%的企业会增加年终奖额度。

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　　年终到了，年终奖还会远吗?近日，《2014-2015年企业年终奖特别调研报告》火爆出炉，据统计，2015年超八成的企业会发放年终奖，并有71.5%的企业会增加年终奖额度。上海地区年终奖平均值最高，达到8523元，深圳、北京紧随其后。而山东的青岛、济南在15与19位，处于“4000 ”的梯队中。

　　根据报告显示，上海地区年终奖平均值是8523元，居全国第一。除了北上广深，杭州苏州的人均年终奖6601元和6490元进入“6时代”，六个城市成为全国人均年终奖第一梯队。厦门、南京、宁波、成都和天津成为第二梯队，人均平均年终奖以5k为量级。大部分城市仍然在人均4k梯队里。还处在3k的，暂时有三个城市：长春(3998元)，兰州(3890元)，哈尔滨(3640元)。

　　时至年终，年终奖成为企业展示人才争夺的最佳利器。2015年企业年终奖哪家强?根据行业统计显示，2015年金融行业年终奖额度增长的企业占比也是各行业最多的，占比达到52.3%.互联网、房地产等企业的增长空间也不少，零售百货和餐饮等行业年终奖额度增长的空间相对较小。

　　在调查报告中，36.2%的企业发放年终奖是为了激励员工;24.6%的企业是为了提高员工满意度;还有部分企业是为了提高雇主品牌、使人才得以保留、年底做利润分红等等。不少准备跳槽的员工，多数会等待拿到年终最后一桶金后再离开企业。

　　对于年终奖发放标准的透明度来看，63.5%的企业会对年终奖金的发放制度进行透明化处理，这部分企业完全有明确的年终奖发放制度，并且严格按照制度执行。当然，也有36.5%的员工表示对发放标准很模糊或者完全不清楚。

　　年终奖怎么花才过瘾?孝敬父母是不少人的选择，占比18%。不少人会选择犒劳一下辛苦打拼一年的自己，准备购物、理财、旅游、培训等。当然，年终奖的发放，也意味着春节“红包炸弹”爆炸，有6%的人表示年终奖“白领”了，全转手送人了。

　　2015年，您对您的年终奖满意吗?有部分广州的网友在网络中霸气放话拉仇恨，@吉茄猫：“广州不止这个数吧”;也有网友无奈吐槽，@李小缡:“我们都没有年终奖的事，连个脚皮都拖不着”。根据众达朴信年终奖调研结果显示，近三成的员工表示对今年年终奖比较失望，点评1颗星;41.6%的员工表示一般，没有特别的新意，点评三颗星;好评在四颗星与五颗星的企业只有14.9%。