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"互联网+"风口更劲 更多雇员欲成为技术宅

http://life.online.sh.cn/ 2015-12-07 10:54 稿件来源: 上海热线
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    上海热线讯,在移动互联和全球化时代,新雇主经济主义取代旧雇主经济主义,雇员比以往任何时代都更具流动性、更加多样化、更稀缺、更加注重体验。不可否认,互联网+”站上风口之后,人才问题更加突出,且处于企业面临的诸多挑战的首位,技术宅重获青睐。

    近日,智招聘布了《2015中国年度最佳雇主》评选的公众调查结果。根据示,从体情况来看,就职场群体未来3年的职业规划目标而言,男性更希望成术专家,然只有少部分人的未来3职业规划目是成术专家,但7.0%的男性选择,而只有2.7%的女性选择这,男性的比例高于女性。

未来3年的职业规划目标(男性vs.女性)

    智联招聘认为,这与不同性别的职业分工有关系,从事技术工作的群体中,男性的比重本身就大于女性,自然,也有更多的男性以“技术专家”为职业发展目标。

    特别是当下,互联网+”早就是站在风口的行业,而在与金融结合之后,对于众多技术宅而言,互联网领域的偏重技术的工作机会也成为了兼具钱途和前途的职业发展方向。

    不过,即使忽略性别的差异,在2015年所有的被调查者中,想要成为技术专家的人数比重也达到了6%,高于过去三年,且扭转了过去三年的下降趋势,2012年至2014年想要成为技术专家的被调查者数量分别占5%4%3%

未来3年的职业规划目标

    技术宅重获青睐的另外一个重要原因则是随着“互联网+”成为不可逆转的潮流,互联网+”对人才的需求增幅也持续领跑。智联招聘认为,IT/通信/电子/互联网行业业发展迅速,品牌影响力也逐网企的核心争力之一,各个行业对网人才的需求日升温。根据智招聘互网行用工需求数据示,即使面临经济增速下滑的趋势,今年第三季度IT/网的人才需求量同比增加了41%,而二季度一增幅同40%

    在此背景下,互联网领域雇主品牌也逐雇主吸引人才、得更多忠者的一个重要软实力,雇主品牌略已+”未来略的重要成部分。根据智招聘调查数据,2015中国年度最佳雇主评选共收到有效报名企业数量5400家,相比去年增幅超过80%,从企业类型上看,IT/通信/电子/互联网行业作为中国最具发展活力的领域,报名数量最多,占比接近30%

    据悉,“中国年度最佳雇主”评选是智联招聘联合北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心共同发起的一项“最佳雇主“调查活动。该活动始于2005年,十年来,“中国年度最佳雇主”评选活动为改善人力资源环境、提升企业品牌价值贡献颇多。



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