下个月，你工资卡或多2笔钱！放假3天不调休！外卖必须有封口！
05/29
13:06
1.高温津贴
根据目前的规定“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月300元。”
2.劳动节加班费
劳动节在岗位上坚守的劳动者，6月将领到一笔加班费：
■劳动节5月1日-2日加班，另支付3倍日工资；
■5月3日-5日加班，实行标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。
端午节假期连休3天
不调休！
根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的通知》端午节6月19日（周五）至21日（周日）放假，共3天。端午节假期高速不免费。
6月即将来临
将有一批重要新规&新举措上线
出行、饮食、商业…
会如何影响你我生活？
一起来了解下！
全国篇
机动车驾驶人疲劳驾驶
认定规则有变
公安部发布的《机动车驾驶人疲劳驾驶认定规则》新规将于6月1日起在全国落地执行。从此告别“只看驾驶时长”的老办法，以驾驶行为+生理状态+生活轨迹三维立体判定，有下列情形之一的，应认定为疲劳驾驶——
■驾驶行为维度
连续驾驶机动车超过4小时未停车休息或停车休息时间少于20分钟；
客运机动车驾驶人于22:00至次日6:00连续驾驶超过2小时未休息或休息时间少于20分钟；
客运机动车驾驶人24小时内累计驾驶时间超过8小时。
取证方式：交警主要通过提取车载终端或监控平台的行驶记录数据、询问或讯问机动车驾驶人、询问证人、调取视频证据卡口监控等方式，进行调查取证。
■生理状态维度
交通事故发生前10分钟内，驾驶员双眼完全闭合≥2秒或疲劳程度脑电波特征判断数值小于30。
交通事故发生后，交警对机动车驾驶人询问/讯问结果证实其处于精神难以集中或精神恍惚、困倦等状态仍驾驶车辆。
■生活轨迹维度
交警对机动车驾驶人驾驶车辆出发前睡眠状况和工作、饮食、用药、生活等情况进行调查，证实存在下表中列举的一项或多项调查结果的。
外卖食品必须进行包装、封口
无堂食店铺必须标注
据国家市场监督管理总局通知，《网络餐饮服务经营者落实食品安全主体责任监督管理规定》将于2026年6月1日起实施。《规定》明确，入网餐饮服务提供者应对餐饮食品进行包装、封口，并保证封口开启后无法复原，防止餐饮食品在配送过程中受到污染。
外卖平台中的无堂食店铺必须在显著位置标注“无堂食”标签，违规造假最高可处10万元以上20万元以下罚款。
《商业秘密保护规定》首次
将数据、算法等新型数字资产
明确纳入商业秘密保护
2026年2月28日，国家市场监督总局在官网公布《商业秘密保护规定》，自2026年6月1日起施行。
新规首次将数据、算法等新型数字资产明确纳入商业秘密保护，解决了数字经济时代智力成果保护的难题。同时特别细化远程办公、跨境协作场景下的保密要求，明确“权限分级、数据脱敏、操作日志留痕”等技术措施可被认定为合理保密措施，为企业在新业态下保护商业秘密提供了具体、可操作的合规指引。
上海篇
全国首部关于青年发展型城市建设
的省级立法将施行
5月27日，上海审议通过全国首部青年发展型城市建设省级立法《关于促进青年发展型城市建设的决定》，将于6月1日正式施行。该《决定》践行人民城市理念，聚焦青年就业创业、人才引育、安居保障、婚恋养育、心理健康等急难愁盼问题，构建全周期青年发展服务体系。
法条明确优化落户服务、畅通青年技能人才晋升通道，扶持青年科创攻关，完善多层次安居保障供给。同时支持青年参与城市治理、岗位建功，以法治方式优化青年成长生态，推动“上海对青年更友好、青年在上海更有为”，助力城市高质量发展。
