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就业是结构性问题 毕业生量大≠就业形式严峻

    上海热线讯:“毕业生量大不等于就业形式严峻,一方面就业需求量在增加,另一方面就业形式呈现多元化趋势”……近日,在上海财经大学召开的第二十四届“法律职业发展论坛”上,上海市就业促进中心主任周国良如是说。

    论坛上,周国良围绕”大学生就业形势为主题”展开分享,并指出,目前就业问题是结构性问题,根源在于专业、性别、区域、薪酬福利等要素的偏差以及就业预期改变和家庭结构的影响。最后,他也呼吁用人单位善待毕业生,创造更多就业。

    当天的论坛邀请到来自司法系统、科研院校、律师事务所、以及公司企业法务部门等法律实务界的40余位嘉宾围绕课程建设、人才培养与就业三大主题展开研究与讨论,

    上海汉盛律师事务所高级合伙人张文结认为,法律职业伦理具有哲学和法理的双重属性,因而在课堂组织安排上和课程理论部分会偏重哲学和法理的思考,并将其与法律职业的不同专业、不同领域的具体实务进行结合。

    上海盾宏律师事务所/上海宏威知识产权代理有限公司专业合伙人麦世宏认为,AI对于业务的影响越来越大,学生可以增强相应使用技能,并通过国内外新兴法律服务行业的对比建议加大对国际化教育的投入与支持力度

    上海财经大学法学院秦策教授介绍了学院与业界交流的实际案例,认为理论与实务的交流才会碰撞出火花,并指出,职业共同体的交流可以有效减少分歧,需要各方共同做出努力。

    君合律师事务所高级合伙人李骐认为学生需要在文书写作、思考方法、眼界开阔等方面做好对未来工作的准备。他提倡,通过小说、音乐等课堂内容将不同形式的生活进行呈现,并建议在教学中了解学生的想法,加强学生之间的交流。

    上海市金茂律师事务所执行合伙人施君明确了导师的重要性,认为人才培养的核心在于导师。他结合律所带教经验认为人才培养需要法学院、律所、律协等部门间的互动和桥梁,并形成合力以完善带教的效果。施律师建议,可以进行律所教学合作机制并期待在论文指导等环节和学生多线下交流沟通。

    携程集团副总裁、总法律顾问杨钦介绍了在实际带教过程中存在法律问题较少,对未来比较迷茫等现象,认为需要给学生更多鼓励与支持

    上海权典律师事务所主任邓学平认为,能力训练比单纯知识传授更为重要。随后,邓律师结合实际案例介绍了实务中较为重要的三大法律思维能力:一是逆向思维能力,二是精确思维能力、三是价值思维能力。

    上财法学院田佳敏老师指出了与实务进行结合的重要性与必要性,并希望实务界能继续支持模拟法庭的建设。

    北京国枫(上海)律师事务所主任、管理合伙人朱黎庭认为,就业指导需要学生自身职业规划为前提,实务界老师通过参与课程、模拟法庭等方式影响学生。朱律师指出,现在法律市场竞争越发激烈,建议学校更多给学生提供实习的岗位,更早接触社会,促使学生在工作中领悟法律。

    上海国盛(集团)有限公司总法律顾问、董秘杨路介绍了在校学生需要具备的基本技能:语言表达能力、文字表达能力和归纳和抓重点的能力。他认为,学习型的思维和实践型思维不同,学校教育有必要进行思维方式转变的教育,并建议学生需要进行对现实实践的认知准备和锻炼。

    米其林中国区高级副总裁王兆华则认为,需要学校重视、外部生态的建设和运用等外部条件以及开放心态和保持终身学习心态的内部心理建设

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本文来源:综合 作者: 责任编辑:MIST

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