2023年中国杰出雇主公布 雅培连续12年获殊荣

　　2023年1月17日，杰出雇主调研机构正式揭晓2023年度"中国杰出雇主"榜单，雅培也连续十二年荣膺"中国杰出雇主"认证。今年，杰出雇主调研机构通过《人力资源最佳实践调研问卷》鉴定和评选出为员工提供卓越职业发展条件的雇主。该问卷涉及人力资源六大领域，涵盖了包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等在内的二十个话题。

　　雅培方面表示，一直积极招募人才，并增强对本土人才库的投入，特别是在促进STEM（科学、技术、工程和数学）的领域。在人才招募方面，雅培为本科及硕士研究生提供不同种类的实习生岗位，助力他们开启崭新的职业生涯。于2021年推出的"雅培人才库"项目也在持续发力，及时为求职者提供雅培的最新动态及职业发展机会。

　　同时，重视内部员工的发展也是打造优质人才团队的一个重要方面。自2014年起，雅培推出了加速人才发展和提升的里程碑项目--"喜马拉雅社区"，旨在为企业内部高潜力人才提供进一步成长与发展机会，帮助他们加深对多元业务部门的了解，促进跨部门的人才交流和业务合作。此外，雅培还于今年正式将"雅培导师项目"引进中国，鼓励员工与雅培内部高管建立导师学习模式，与他们交流收获与心得，从而实现个人与导师的双向成长。于此同时，公司还开创了全新的内部职业分享栏目"领导力先锋说-雅力无限博客秀"，邀请来自公司不同业务部门的高层管理者，与员工通过视频分享他们眼中的最佳实践、管理理念和个人故事等，这有助于大家通过技能累积以及向高层学习来加速自己的发展，从而实现晋升。

　　在重视员工发展的同时，雅培也持续赋能员工，构建公司与员工间的共享与双赢模式。今年是雅培连续参展进博的第三年，也是"进博会大使"项目成功进行的第三年。在进博会的闪耀舞台上，通过层层选拔成为展会大使的员工积极践行使命，向各方来宾充分展示了雅培前沿科技与创新产品。在发挥员工个人价值的同时，也进一步增强了员工的认同感、归属感和荣誉感。

　　不但如此，雅培还致力于塑造多元与包容的企业文化，支持女性领导力及人才多元化发展，并十分重视员工身心健康和工作满意度。

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