年糕妈妈李丹阳：育儿“事业”需要夫妻双方保持同步
12/21
16:54
“让生活有所谓，才能让热爱有所为”。 关于当代年轻人“有所谓”的事，你到底了解多少？
2020年12月16日-17日，由第一财经、第一财经商业数据中心（CBNData）主办的“2020第一财经数据盛典”在上海举行。盛典第二天首次迎来“有数青年有所谓”青年跨界主题日，CBNData、有数青年观察局联动叶正、叶音、骆王宇、胡豆豆、年糕妈妈、简七等青年KOL，与好好住、爱奇艺、小宇宙、网易文创、GXG、Girlcult、链家等调性品牌，聚焦当代青年对消费、生活和对精神世界的洞察思考。
主题日现场，“世界上有没有开心的工作”成为了嘉宾们热议的话题。打工人可以换工作，但是妈妈不能换身份。如果把当妈这件事变成了职业，生活会变得怎么样呢？对此，年糕妈妈创始人李丹阳分享了题为《把养娃变成工作之后，我的生活怎么样了？》的演讲，用自己的经历回答了这个问题。
在母婴界，年糕妈妈李丹阳是一个响当当的人物。作为粉丝超3000万的母婴大V，李丹阳一直致力于给新手爸妈分享各种专业有趣的育儿内容，也因此成为了无数家庭的育儿导师。
李丹阳说，其实在创业前自己也是一个打工人。因为生孩子的原因，她辞去了不喜欢的工作，在网上开通了个人的育儿账号，初衷就是想分享自己的育儿心得。但没想到，一个无心插柳的举动彻底改变了她的生活。李丹阳笑称，把带娃变成工作其实是最令她快乐的事，也正是生孩子让她走上了人生巅峰。
负负得正，母婴博主李丹阳的生活变化
首先，自己变成了最热爱工作的那种人。相较于年轻人“上班像上坟”的无奈，作为妈妈的李丹阳反而是最喜欢周一的人。因为比起带孩子的劳动强度，上班约等于就是休息。所以很多人无法想象，妈妈们到底有多热爱、多珍惜她们的工作。
其次，工作也变得更高效了。带孩子意味着妈妈的空余时间会变得碎片化，李丹阳在生第一个孩子年糕的时候，因为孩子的睡眠非常糟糕，每25分钟就会醒一次，所以她就定了一个闹钟，25分钟到了就赶紧去抱抱孩子。这也让她不得不更高效地工作，也许正是这个原因，她当时写的稿子非常好，于是开始走红。
另外，李丹阳觉得生孩子其实可以解决生活中的大部分烦恼。比如，如果连梦想都叫不醒你，那么孩子肯定可以；如果你没有时间读书，无法提升自己，那么做了妈妈之后，每年的阅读量起码是100本绘本…
正是把养娃变成工作，让李丹阳不断突破自己。但是她最大的改变让爸爸参与育儿，这也是她最想告诉这些妈妈和即将成为妈妈女性的话 。
随着短视频时代的到来，李丹阳也从平面时代图文里的母婴博主转型为视频版的3D母婴博主。目前，年糕妈妈已经在抖音有了1500万粉丝的内容矩阵，其中年糕妈妈这个大号已经突破了900万粉丝，即将成为这个垂直领域首个突破千万的大号。
李丹阳说，现在很多年轻人既不想工作也不想生孩子，因为这两件事都比较苦。所以当这两个事情碰撞在一起的时候，不能叫做负负得正，而是“以毒攻毒”。而当我们有了孩子以后，总有一天会变成自己曾经最讨厌的那种人，会哭着喊着想要工作。
新生代90后妈妈，更积极主动的实现自我价值
在李丹阳众多的粉丝群体中，她发现90后的妈妈关注的问题，其实和其他年代妈妈的焦虑是相似的，主要集中在孩子的养育问题上，比如母乳喂养、睡眠、辅食、亲子关系、早教等，但90后的妈妈明显会更关注育儿知识的科学性，她们更相信科学，而不是“我们小时候就是这样”的经验。
90后妈妈的职业选择、婚育选择以及人生选择，相对于70后、80后妈妈都是更丰富的。她们实现自我价值的途径也会更多样，不管是创业、上班，还是做UP主、播客、网红等自由职业，甚至朋友圈卖货都能够成为一份事业。新时代提供了更丰富的选择，年轻妈妈自然就会有更积极更主动的自我实现路径，这是90后妈妈区别于70后、80后妈妈的重要标签。
但从另一个角度来看，90后妈妈也遇到了比70后、80后妈妈更强烈的心理认知冲击和身份认同焦虑。这背后，本质上是国内的经济发展速度和女性思想解放思潮并未完全同步带来的群体性阵痛。中国经济发展得很快，女性的社会地位有了很大的提升，独立意识也有了很大的发展，但整个社会的家庭分工其实还是比较传统的“男主外女主内”模式，这导致女性既要承担传统观念赋予的育儿角色，也要符合现代社会对女性的独立要求，这是新一代的年轻妈妈都会面临的时代命题。
90后妈妈还有一个很显著的特点，因为她们从小的成长环境比较自由、宽松，信息的获取也很便捷，她们对上一辈的亲子关系、家庭关系就会有更多的反思，尤其是在有了孩子以后。
她们和孩子的相处，会更强调平等地交流，而不是单方面地付出或者提要求。在育儿过程中，遇到家庭矛盾的时候，她们也会更积极地去寻求帮助，比如向信任的母婴博主提问、寻求专业心理咨询师的介入等等。她们不再将家庭问题定义为“家丑”，而是将它看做可以解决的问题，这是非常积极的态度。
李丹阳说，我有一个很强烈的感受，就是新一代的妈妈们，正在通过自己的知识和勇气，积极、主动地改变我们的家庭关系模式。
职场妈妈们的焦虑，夫妻双方共同面对的课题
对于当下社会职场妈妈们平衡家庭与工作的焦虑问题，李丹阳认为：这个命题本身是值得怀疑的。
李丹阳说，我们可以想想看，为什么我们在问这个问题的时候，提问对象都是女性？这是女性独有的问题吗？它的解决方案在女性身上吗？
育儿是家庭责任，不仅仅是妈妈的责任。现在很多妈妈焦虑工作和家庭无法平衡，顾此失彼，其实解决方案肯定不是让妈妈变成“超人”，工作、家庭全都做得很好。
现在很多人，包括妈妈自己，都会认为好像只有同时兼顾工作和家庭，才是一个标准的现代独立女。其实，仔细想想，对绝大多数人来说，要想达到这种状态，几乎都是不可能的。
平衡工作和家庭，不应该单单是妈妈的课题，它应该是爸爸和妈妈共同面对的课题。在我们的育儿理念里，我们一直强调家庭的合作和分工，爸爸一定要参与育儿，这不仅仅是要给妈妈“减负”，或者讨好妈妈，而是这样的家庭结构，对大多数家庭是有益的。
李丹阳记得，她在公司的一次年会上还说，让女性能够从家庭中走出来，更多实现个人价值，对男性和女性都是好事。爸爸承担部分育儿责任，女性能出去工作，在职场上获得肯定和价值，家庭的整体风险会变小，男性传统意义上的“养家”压力也会变小。
但让女性走出家庭，承担更多社会化工作的前提，一定是男性也要角色转换，在家庭中承担更多的育儿责任，而不是女性在承担全部育儿任务的同时，兼顾工作。
有很多用户也会问李丹阳，你工作这么忙，怎么平衡家庭和工作，李丹阳也经历了很长时间的痛苦挣扎，一边是自我价值的实现，一边是对孩子的爱，担心错过他的成长。她也曾经尝试过“平衡”，但真的做不到。她的方法就是，让爸爸花多一点时间带孩子，这是他作为家庭一员应该承担的。
我们很多观点都在说，如果女性生育后在家做全职妈妈，就会和社会脱节，和老公的成长不同步，继而导致夫妻关系出现问题。这是一个视角很单一的观点。
育儿本身也是家庭的一个大“项目”，要做好这个项目，需要养育者投入很多的时间和精力，学很多的新知识，如果要求妈妈一个人承担所有育儿责任，那么爸爸也会在这个大“项目”上和妈妈成长不同步，一样会导致夫妻关系出现问题。
我们很少从这个角度看问题，但这对家庭关系的影响其实是更普遍的。毕竟大家都是普通人，能走上人生巅峰、和妻子拉开差距的爸爸是少数，但几乎每个家庭都会养育孩子。
每一个焦虑事业和家庭无法兼顾的妈妈，其实都是承担了不该一个人承担的压力。在李丹阳看来，夫妻保持成长同步，不仅仅是社会化工作上的同步，育儿的“事业”也是要保持同步。
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