上海人这5个东西千万别丢，影响你的工资、职位和社保

    2、病 假

    职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予3—24个月的医疗假期。劳动者因患病需要休病假的，应当由就诊医院出具正式的诊断证明书或病假证明书。一般而言，病假证明中应当包括就诊患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，且应当由出具病假证明的医师签字或签章并加盖医院公章。

    3、带薪年休假

    在带薪年休假方面

    员工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天

    已满10年不满20年的，年休假10天

    已满20年的，年休假15天

    带薪年休假是用人单位安排员工“带薪强制休假”的义务

    员工休年假应注意保留证据

    一旦用人单位违反带薪年休假的规定

    员工可以向劳动仲裁提出申诉

    二

    工资 条

    每个月最开心的是哪一天？

    当然是发工资那天！

    工资一到手就转身跑去买买买

    工资条是不是就随便扔了？

    工资条能证明与用人单位的劳动关系

    不慎丢失可能会引起问题！

    《工资支付暂行规定》要求：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

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