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　　 关于高温津贴，这些你要知道

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　　 饮料不能冲抵高温津贴

　　 用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

　　 不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料，防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

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　　 高温天气来临前

　　 单位应为劳动者体检

　　在高温天气来临之前，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位， 职业健康检查费用由用人单位承担。

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