职场人关注自身健康安全 超5成呼吁远程办公
上海热线2月17日讯,又是一个周一,沪上不少企事业单位也选择于今天开始正式复工,那么,上班以后,员工们的心态如何?又会有些什么顾虑呢?
近日,根据智联招聘发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示,虽然有6成员工期待疫情控制后再复工,但对接触式风险抵触情绪明显;而随着疫情的态势发展,企业的主流措施依然会集中于延长假期、卫生保障以及风险备案等方面。
报告显示,疫情的发展态势和可控程度均不十分明朗的情况下,职场人也更关注自身的生命健康安全。有60.3%的职场人希望疫情得到控制后再陆续复工,然而这种理想状况的可能性不是很大,其次有55.4%的职场人希望推迟复工时间、51.2%的职场人呼吁远程办公,这也是大部分企业都在陆续部署的政策。
随着疫情的态势发展,企业将采取的主要应对措施为卫生保障、延长假期、风险备案,这三项分别占有企业应对措施中的46.2%、45.5%、44.1%,虽然卫生保障占比第一,但却还未过半,值得注意。
除既有措施外,职场人还呼吁企业及时通报保证信息透明。从员工的需求来看,个人对疫情防控的重视程度很高,除公司层面已提到的应对措施外,员工还格外要求企业及时通报信息,使员工及时了解公司防控疫情的相关情况,这一项占比达56.4%,与排在前面的几项措施占比相差不大。
调研发现,63.6%的员工对企业目前的应对措施持满意态度。而湖北员工中持满意态度占比为61.5%,低于全国平均2.1个百分点,但其中非常满意的湖北员工占比19.7%,要比整体的17.5%高出2.2个百分点。
全国范围内55.8%的员工认为企业防控措施可能有效,27.8%的员工认为非常有效。湖北员工在企业对疫情防控效果的预期中也不够乐观,其中认为企业防控措施可能有效的占比53.4%,认为非常有效的占比26%,都略低于全国水平。
而分城市看各地员工对企业疫情防控工作的满意度,有三个城市的员工满意占比超过7成,分别为佛山、武汉、烟台,即使是满意占比最低的海口,也有一半员工表示对企业疫情防控工作满意。值得注意的是,虽然武汉城市白领满意度较高,主要源于节后企业大多采取延后开工政策,员工较为满意。同时,上文中我们发现湖北整体满意度偏低,湖北省内除武汉以外其他城市企业应采取举措,让员工放心。
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选稿: 麦香鱼