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上海企业女职工注意 到底50岁退休还是55岁退休

  女职工岗位发生变动,退休年龄如何确认?

  2001年《国家经济贸易委员会、人事部、劳动和社会保障部关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》规定↓↓↓

  ■ 企业要打破“干部”和“工人”的界限,变身份管理为岗位管理。

  ■ 在管理岗位工作的即为管理人员。

  ■ 岗位发生变动后,其收入和其他待遇要按照新的岗位相应调整。

  根据以上规定精神,判断法定退休年龄应以劳动者所在岗位而非身份为依据——

  而劳动者的岗位并非一成不变的,岗位发生变动的,要以新岗位为准

  如劳动者一直处于离岗停工状态,双方劳动合同未实际履行,劳动者年满50周岁达到法定退休年龄,用人单位也可根据《劳动合同法实施条例》之规定与劳动者终止劳动合同。

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本文来源:上海本地宝 作者: 责任编辑:六六

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