定了 自2019年1月1日起“社保”政策巨变

　　◆新政前

　　按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元

　　按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元

　　◆新政后

　　按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元

　　按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

　　◆小结

　　新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。

　　看到个人要多缴费，有些小伙伴会有些郁闷。先别慌，小儒来跟你好好算算，你就会发现，其实，到手钱变少了，反而是好事！

　　首先，是因为公司为你缴纳的五险费用，也相应升高了！这些多缴的费用的受益人，就是你！

　　所以，虽然看着你到手的钱变少了，其实，是相应变多了！

　　另外一方面，从长远来看，这一变化也将大大增加你的社保权益。因为社保被低缴对个人来说是损失很大的，只有合规缴纳，对自己的将来才能有比较好的保障。

　　以大家最常用的医保为例，如果单位低报低缴，这样你相应的医保卡里的费用就变少了。因为每月划入个人账户的比例是缴费工资的3％左右，如果单位少报1000元工资，那么每月划入个人账户的金额就会减少30元，一年算下来就少了360元。

　　同样的，养老保险也是这个道理。职工缴费工资越高，基础养老金也会越高，个人累计账户金额也会越多，那样的话，你在退休后领取的基本养老金，也就越高。所以， 最终受益人还是你！

　　再就是我们总是忽视的生育保险和失业保险，随着政策的调整，这两块凸显出来的益处，也非常明显。例如，工伤残津贴、工伤职工一次性伤残补助金等待遇的发放，都根据缴费工资计算的。以发生四级伤残为例，如果单位少报1000元，职工将少拿伤残补助金21000元，同时每月还将少拿750元伤残津贴。

　　所以，大家别再以为社保缴纳的这次变动，降低了自己拿到手的工资！

声明：本网站所提供的信息仅供参考之用,并不代表本网赞同其观点，也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑，请尽快与上海热线联系，本网将迅速给您回应并做相关处理。联系方式:shzixun@online.sh.cn