3. 如果你在上海企业：

　　工资调整增幅必须写入集体合同

　　修改后的《上海市集体合同条例》，自2015年10月1日起施行。大家涨工资有了法律靠山哦！

　　这次修正案的一大亮点是：将工资集体协商的内容放在了《条例》里，增加了工资分配、调整增幅、奖金补贴分配办法等内容，并详细列出了工资集体协商可以参考的8大要素：

　　8大要素

　　1.企业劳动生产率和经济效益；

　　2.企业上年度职工工资总额和平均工资水平；

　　3.企业及行业的人工成本水平；

　　4.全市及行业的职工平均工资水平；

　　5.企业工资增长指导线和劳动力市场工资指导价位；

　　6.最低工资标准；

　　7.城镇居民消费价格指数；

　　8.与工资集体协商有关的其他因素。

　　4.如果你是机关事业单位员工：

　　补足9个月的新增工资 人均2700元