关于上海人居家办公的考勤加班费交通餐补…解读来了

　　问题5、居家办公期间，用人单位可否对劳动者进行考勤？

　　答：可以。用人单位对劳动者进行考勤，是行使工作管理权的表现。居家办公致使劳动者处于不同的物理场所，以往的指纹、人脸识别等考勤方式不再适用。用人单位若通过企业微信、钉钉等方式对劳动者进行线上考勤管理，劳动者应予以遵守。不过，用人单位事先应将考勤方式、考勤时间以及次数告知劳动者。

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