A:
公司不可以这样做。对于按考核周期兑现工资的劳动者，公司应当每月按不低于最低工资的标准预付工资，考核周期期满时再具体结算。
Q:
小周大学毕业入职一家外企，每月都会收到人事部门发送的包含本人工资明细的邮件且使用了阅后即焚软件。小周询问是否有工资条，被告知薪酬都是公司机密和个人隐私，不便提供相关凭证。
A:
公司不可以这样做。应当书面记载支付劳动者工资的数额、项目、时间、本人姓名等，并按规定保存备查。无论以何种形式发放工资，都应当向劳动者提供一份本人的工资清单。
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本文来源：上海人社局综合 作者： 责任编辑：赵瑜
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